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Research on the Influence of Corporate Social Responsibility on Employee's Job Engagement——Based on Employee's Perceptions of CSR Drivers

机译：企业社会责任对员工工作敬业度的影响研究-基于员工对企业社会责任驱动力的感知

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随着企业全球化态势的发展，社会责任已逐渐纳入到企业战略发展的框架体系内。一些研究开始关注企业社会责任与企业绩效、消费者购买行为、员工组织承诺等方面，但从企业社会责任的角度考察员工行为研究则相对较少。作为企业最重要的资源——员工对企业的发展有着举足轻重的影响。一方面，企业社会责任的履行就是为了实现外部影响内化为员工动力的内在机制；另一方面，员工会对企业承担社会责任及其动因进行感知，并根据自己的感知做出相应的行为，这些行为直接关系到企业的得失成败。遗憾的是，基于员工动因感知研究企业社会责任与员工工作投入关系的文章至今还没有。本文将围绕以上两个方面，在文献阅读的基础上，通过问卷调查和成熟量表，运...

机译：随着企业全球化态势的发展，社会责任已逐渐纳入到企业战略发展的框架体系内。一些研究开始关注企业社会责任与企业绩效、消费者购买行为、员工组织承诺等方面，但从企业社会责任的角度考察员工行为研究则相对较少。作为企业最重要的资源——员工对企业的发展有着举足轻重的影响。一方面，企业社会责任的履行就是为了实现外部影响内化为员工动力的内在机制；另一方面，员工会对企业承担社会责任及其动因进行感知，并根据自己的感知做出相应的行为，这些行为直接关系到企业的得失成败。遗憾的是，基于员工动因感知研究企业社会责任与员工工作投入关系的文章至今还没有。本文将围绕以上两个方面，在文献阅读的基础上，通过问卷调查和成熟量表，运...

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作者
黄永春;
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年度 2013
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正文语种 zh_CN
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