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血站人力资源管理战略的实践与思考

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摘要

十九大会议上,我国领导人提出,当前中国已经进入社会经济发展的新常态,因此各组织单位需要重视内部管理工作,本文将结合血站运行特点与人力资源重要性,讨论配置技术人员、健全培训机制、采用科学绩效、树立采供血文化、融合激励机制、公平管理政策等实践策略,为推进血站发展提供帮助.

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来源
《财会学习》 |2019年第16期|175-176|共2页
作者
朱姝;
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作者单位

扬州市中心血站;

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正文语种 chi
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关键词
血站; 人力资源管理;

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