客观评估与主观评估:政府绩效评估的类型学分析

陈小华

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客观评估与主观评估:政府绩效评估的类型学分析

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政府绩效评估是公共管理研究和实践中的重要话题.从学术文献来看,政府绩效评估形成了客观评估与主观评估两种类型,围绕这两种评估模式,学术界展开了长达数十年之久的争论,即一些学者认为主观评估不能准确测量政府绩效,而另一些学者则认为客观评估不能全面反映政府的真实绩效.这种争论反映了公共管理是科学还是艺术的价值分歧,持公共管理是科学观的学者则支持客观评估模式,而信奉公共管理是艺术的学者则主张主观评估模式.事实上,客观与主观两种评估模式都有局限,应从社会建构理论视角弥合公共管理是科学还是艺术的二元对立,以重构政府绩效评估模式,亦可称之为复合式政府绩效评价.

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来源
《行政论坛》 |2012年第5期|43-48|共6页
作者
陈小华;
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作者单位

杭州行政学院市情研究所,浙江杭州310024;

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正文语种 chi
中图分类国家行政管理;
关键词
公共管理; 政府绩效; 客观评估; 主观评估; 类型学分析; 复合式评估;

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