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德国公务员培训的突出特点——以提高实践能力为主导取向

         

摘要

德国公务员培训的鲜明特色在于:健全完善的法律依据、伴随终身的培训机制和提高实践能力的主导取向.重视提高学生的实践能力这一理念更是渗透、贯穿于培训的各个环节中.具体在于:"三文治"式的教学结构,务求实效的教学内容,互动沟通的教学方式,注重能力的考核方式和专兼结合的教师队伍.对我国公务员培训的启示有四点,即:转变培训理念,形成具有特色的教学设计,加大科研为党委、政府决策提供参考的力度和优化教师队伍.

著录项

  • 来源
    《行政论坛》 |2008年第4期|60-62|共3页
  • 作者

    孙艳春; 韩辉;

  • 作者单位

    中共黑龙江省委党校,黑龙江,哈尔滨,150080;

    中共黑龙江省委党校,黑龙江,哈尔滨,150080;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 D751.633;
  • 关键词

    公务员培训; 特点; 德国;

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