邓小平用人思想浅论

李滨肖; 韩桂杰

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正邓小平同志的用人思想是其科学理论体系中的一个重要组成部分。他坚持从实际需要出发,敏锐地把握时代的脉搏,在用人问题上体现出独到的见解,其内容极为丰富,思想博大精深,观点非常鲜明。在建设有中国特色社会主义的伟大事业中,学习和运用邓小平同志的用人思想,必须把握以下几个理论原则: 一、培养、选拔、使用干部,要坚持“德才标准”、“四化标准” 邓小平同志非常重视干部和人才队伍的政治学习。他强调,“干部的学习空气要加强……要学的东西很多……总是要学习马克思列宁主义、毛泽东思想,内容多极了。”邓小平同志还教导全党的各级干部,首先是领导干部“在繁忙的工作中,仍然有一定的时间学习、熟悉马克思主义的基本理论,从而加强我们工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。” 邓小平同志十分肯定政治教育工作在培养干部工作中的重要性。1938年1月12日他在《动员新兵及新兵政治工作》一文中强调,“我们不仅要武装战士的手足,尤其重要的是武装战士的头脑。”他指出:“政治工作在巩固新战士与提高其战斗力上,是应该而且能够发挥其极大作用的。”1987年、1989年,邓小平同志针对国

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来源
《行政论坛》 |1998年第5期|P.14-15|共2页
作者
李滨肖; 韩桂杰;
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作者单位

中共哈尔滨市委党校;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类邓小平理论的学习和研究;
关键词
用人思想; 邓小平同志; 政治工作; 年轻干部; 建设有中国特色社会主义; 德才标准; 领导干部; 解放思想; 人事工作; 四化标准;

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