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吴钦长; 宋秀琚;
华中师范大学政治与国际关系学院;
武汉430070;
华中师范大学中印尼人文交流研究中心(教育部备案);
印度尼西亚(印尼); 区域合作; 领导力; 路径—目标型领导力;
机译:在世俗组织环境中概念化精神领导力及其与变革型,仆人型和环境型领导力的关系
机译:员工的忠诚度对员工能力,医院道德和领导力对工作满意度的影响印度尼西亚A型公立医院研究
机译:交易型和变革型领导力研究领导力挑战模型
机译:将领导力定义为流程参考模型:使用结构化领导力方法将组织目标转化为实践
机译:分析目标取向与道德领导力之间的相互作用以及道德领导力影响工作成果的理论过程。
机译:渥太华实施领导力模型和实施领导力量表:映射概念用于开发和评估基于理论的领导力干预措施
机译:路径目标领导力和员工纪律的补偿的影响:万隆印度尼西亚共和国广播公共广播学院(LPP RRI)员工的视角研究
机译:2016年陆军领导力中心陆军领导力年度调查(CasaL):陆军民间领导人调查结果。
机译:领导力信息展示系统,领导力信息展示方法,程序和领导力信息展示装置
机译:领导力供应装置区分领导力
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