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高职院校资产管理岗位胜任力探析

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摘要

个体工作的态度、动机、能力都是职业岗位胜任力的构成要素.工作态度决定个体愿不愿做,工作动机决定个体要不要做,工作能力决定个体能不能做.资产管理员具备工作胜任力,才能做好本职工作,而加强学习、积极实践、勤于思考、善于总结与勇于纠错是培养胜任力的途径.本文对此进行了探讨.

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来源
《行政事业资产与财务》 |2020年第14期|15-16|共2页
作者
黄其荣;
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作者单位

闽西职业技术学院福建龙岩;

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正文语种 chi
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关键词
资产管理; 胜任力; 态度; 动机; 职业能力;

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