事业单位人力资源管理问题与对策思考

杨靖

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事业单位人力资源管理是维护工作人员利益、提高公共服务水平、保障单位有序运行的重要基础。事业单位需要转变人力资源管理理念,规范人员的聘用、选拔程序,打造一支业务精湛、综合素质较高的人才队伍,以促进事业单位更好地发展。本文围绕事业单位的人力资源管理模式,分析存在的问题和不足,并提出应对策略,促进事业单位加强人力资源管理。

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来源
《行政事业资产与财务》 |2022年第13期|118-120|共3页
作者
杨靖;
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作者单位

山东省济宁市中心血站;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类财政、国家财政;
关键词
事业单位; 人力资源管理; 问题; 对策;

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