回族地区医院新生代员工管理问题研究

何佳洁1; 2; 刘娜3

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新生代员工是现在乃至今后的主力军，医院是促进社会保障的重要力量。本文通过调研了解回族地区医院新生代员工的现状并加以分析，认为应该对他们以社会主义核心价值观融入管理的金过程为重点，加强思想引导，情感沟通。以人为本，营造氛围，健全规章，强化激励，设定目标，不断推进社会化进程，使医院文化核心价值成为员工奋斗的共同理想和价值观。

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来源
《商业文化》 |2016年第3期|P.80-82|共3页
作者
何佳洁1; 2; 刘娜3;
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作者单位

[1]宁夏医科大学管理学院;

宁夏银川市750004;

[2]宁夏大学回族研究院;

宁夏银川市750021;

[3]宁夏医科大学附属回医中医医院;

宁夏银川市750004;

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正文语种 chi
中图分类企业财务管理;
关键词
回族地区; 医院新生代; 管理问题研究;

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