帕金森定律——不要将用人权放在被招聘者的直接上司那里

机译：联合国人权理事会第S-9 / 1号决议，关于在被占领的巴勒斯坦领土上严重侵犯人权，特别是由于最近发生的以色列对以色列加沙地带的军事攻击

机译：上司与上司的匹配，角色冲突和上司关系对上司满意度的影响

机译：真正的领导者不要上司

机译：基于直接调制激光器的3G无线电分布在被动透明光网络上的直接调制激光器

机译：对直接护理提供者对其上司的满意度的调查和描述：对直接护理提供者的种族，教育，性别和年龄特征的观察。

机译：谁在被告中确立精神障碍的存在？欧洲人权法院案的法医学考虑

机译：小企业背景下直接上司仆人领导行为与追随者被赋权感知的关系

机译：'不要问，不要说，不要钱包'，不要歧视。

机译：作为上司在哪里选择上司的交接方式

机译：直接氧化燃料电池在被动水管理下直接供应浓缩燃料

机译：“降低早期帕金森氏病患者帕金森氏病进展速度的方法，降低帕金森氏病进展速度的方法，延迟对早期帕金森氏病患者进行对症抗帕金森病治疗的方法，风险-需要抗帕金森病治疗的帕金森氏病患者的缓解方法，帕金森氏病早期缓解方法，帕金森氏病患者的功能下降方法，显示帕金森氏病早期迹象的患者治疗方法，早期缓解疲劳的方法帕金森氏病患者，降低临床进展速度的方法和帕金森氏病症状的治疗帕金森氏症，雷沙吉兰或雷沙吉兰可药用盐的患者，药物组合物。