加强劳动用工管理,构建和谐劳资关系

李春梅

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加强劳动用工管理,构建和谐劳资关系

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近年来,在社会经济加速发展的背景下,大多数企业表现出强劲的发展动力,各项经济指标增速明显,然而就在这样一片大好的形势下,企业与员工间的劳资纠纷却愈演愈烈,并呈现出频发性、广泛性、多样性、群体性等特点,已至于企业不得不花大量的人力、物力和财力应付各类纠纷和官司,严重阻碍了企业的发展.为此,笔者将从企业劳动用工管理现状入手,着眼于有效规避企业法律风险,以构建和谐劳资关系为落脚点,略谈愚见.

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来源
《商情》 |2013年第43期|272-273|共2页
作者
李春梅;
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作者单位

中国华西企业股份有限公司,四川成都610081;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
劳动用工; 劳资关系; 和谐; 企业文化;

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