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公共部门人力资源管理规划的现状、问题及对策

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摘要

随着政府职能的改变，我国公共部门人力资源规划与预测的方式由计划型转变为市场型。如何解决人力资源管理规划中的问题及提出合理建议对于公共部门管理良性运行的是十分重要的。

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来源
《商情》 |2014年第12期|P.346-346|共1页
作者
吴文全;
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作者单位

湖北省恩施市干部档案中心湖北恩施445000;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
规划; 现状; 问题; 对策;

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