关于国有石油企业富余人员转岗培训的研究与探讨

陈中云

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随着国企体制改革的不断深入和近年来石油行业经济下行现状,国有石油企业普遍存在经营形势严峻和产能过剩等问题,如何有效应对现阶段的低油价“寒冬期”、降低运营成本对企业的发展至关重要.其中体制改革后凸显的富余人员安置和使用问题,是国企改革成败的关键,关系到企业的发展和社会的稳定.本文根据石油企业体制改革进程,深入探讨了关于国有石油企业富余人员转岗培训的可行性.

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来源
《化工管理》 |2016年第8期|297|共1页
作者
陈中云;
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作者单位

中石化胜利油建工程有限公司,山东东营257000;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
国有石油企业; 体制改革; 富余人员转岗培训; 充实项目工程力量; 降本增效;

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