国有石油企业

摘要： 当前,全国各族人民正朝着实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦阔步前进。筑梦路上,国有企业尤其是国有石油企业肩负着新使命、新任务、新要求,必须做深做细做实企业思想教育工作。本文以中原油田强化思想引领、发展引领、典型引领、认同引领“四个引领”为例,浅析如何以思想教育为有效途径,进一步汇聚转型发展强大合力,切实把思想政治优势转化为助推石油企业改革发展的内生动力,为全面开启高质量发展新征程提供坚强思想保障。

摘要： 对于企业而言,科学有效地开展风险识别评估,可以保障企业的平稳运营,提升企业经营管理质量与效率,提升企业的市场核心竞争力。在风险识别与评估工作中,基于流程识别梳理风险点、运用科学的工具与方法、构建完善的指标体系、建立健全管理模式和制度体系,从不同的管理维度深层次研究与分析,能够精准判断企业风险系数,提升风险管理水平。文章以大型国有石油企业为例,着重研究与分析企业风险识别与评估的主要内容、方法及策略。

摘要： 针对国有石油企业驻外高管选拔任用工作现状和存在的问题,笔者结合胜任力理论,通过科学的方法和流程,以所在公司为案例样本,建立国有石油企业驻外高管胜任力模型,并探讨其在驻外高管选拔任用中的应用,为提升类似企业人力资源管理水平提供理论支持和实践帮助。

摘要： 在新常态的背景之下加速推进国有石油企业人力资源的创新改革具有至关重要的作用,通过该项措施可以充分发挥出人力资源的价值与作用,使国有石油企业不断提高运营以及发展效率,并且在当前激烈的市场竞争之中占据优势地位。文章首先针对新常态背景下国有石油企业人力资源管理的新要求进行了分析,其次探索了该项工作的重要意义,最后基于其中问题提出了具有针对性的策略,以提高国有石油企业人力资源管理质量与水平.

摘要： 国有石油企业在社会主义市场经济中发挥着重要作用.在国有石油企业内部开展全面质量管理是实现企业高质量发展的必然选择,有利于供给侧结构性调整,最终促进实现国家品牌战略.以三大国有石油公司为研究对象,分析全面质量管理对企业发展的重要意义,归纳总结石油企业全面质量管理现状,提出具体问题.认为通过开展质量战略建设、质量文化建设、质量体系建设、质量队伍建设、质量终端建设、质量监管建设以及质量技术建设可以有效提升国有石油企业全面质量管理效果,实现企业循环向好发展.

摘要： 企业间的市场竞争日益激烈,招标管理工作作为石油企业采购管理体系中的重要组成部分,需要努力适应时代发展的必然要求,积极的引进先进的电子信息网络,在电子招投标视域下,促进企业采购工作的透明化发展,全面提高招投标管理工作的效率,减少交易成本,有效规避虚假招标.本文主要探讨了电子化招投标视域下,国有石油企业如何进行招标管理,希望为后续的石油企业招标管理工作开展提供理论依据.

摘要： 当下社会是市场竞争比较激烈的时代,无论是国与国之间,地区和地区之间,企业与企业之间都存在竞争,人才是知识、文化的载体,发展人才资源才能在竞争中主导决定性因素,从竞争中占据主动权需要在人才资源竞争上取得优势.国有石油企业应当建立相对稳定、高素质的人才队伍,针对国有石油企业人才资源管理中存在的诸多问题,企业的管理者要做出相应的优化措施,建立起科学有效的激励机制,可以发挥人才资源的优势.本从国有石油企业培训管理者能力素质培训的途径进行研究,分析了具体的国有石油企业的人才资源队伍建立的策略,旨在推动国有石油企业人才资源成长的有利发展.

摘要： 2020年初以来新冠疫情爆发蔓延,严重打击全球经济,油气供需大幅萎缩,国际原油价格暴跌,油气行业遭遇前所未有的冲击.当前,国有石油企业国际化经营面临的风险包括经营活动现金流紧张、应收账款坏账增加、对银行的融资依赖加大、融资授信难度加大、融资成本大幅上扬以及债务和汇率风险上升等.国有能源贸易公司是国有石油企业国际化经营的重要载体.面对当前新冠肺炎疫情与油价下跌的复杂局面,国有能源贸易公司在调节保供、资金安全、降本增效及人才储备四个方面发挥着重要作用,为国有石油企业的国际化经营乃至国家能源安全提供保障.建议政府优化"两金"考核,鼓励"逆市"投资;石油企业强化风险防控,加强产业协同,创新投资机制,储备优秀人才;能源贸易公司重视现金流管理,优化"两金"管理,提升运力保障,增强人才优势.

摘要： 随着成品油零售市场放开,市场主体的增加,竞争进一步加剧."我国成品油零售企业将面临外资加油站差异化服务的挑战;以油品经营为主的加油站将加速向综合性一体化服务平台转型;开展智慧营销、精准营销的迫切性进一步提高;国有石油企业与外资企业对优质站点的竞争将加剧;多种资本混合经营的模式将对传统的自有自营加油站经营模式形成竞争优势."丁少恒说.对于企业来说,这是挑战也是机遇.

摘要： 随着我国进入21世纪,国有企业开始迎来新一轮的改革,尤其是在国有石油化企业中,问题尤为凸显。目前,伴随着科技的进步,时代的发展,我国国有石油企业出现许多问题,国有石油企业人力资源管理制度改变迫在眉睫,需要企业不断突破陈旧的发展模式,建立新时代下的人力资源管理新形式。文章主要从多个方面分析了我国国有石油企业人力资源管理现阶段存在的问题,并针对问题提出了相应对策。

摘要： 中国作为世界油气消费大国,油气对外依赖度逐年增高,油气进口渠道相对集中,为了国家能源安全,亟待进一步加大海外油气资源并购.国有石油企业一直是海外油气资源并购的绝对主体,但随着世界石油资源争夺逐步激烈,政治风险难以避免,投资风险日渐提高.自2013年起,民营资本在海外油气资源并购领域逐步活跃起来,而国家也在进一步引导海外油气资源并购领域的混合所有制改革.本文立足国有石油企业,分析了海外油气资源并购时采取混合所有制的好处,对民营资本参与海外并购的合资合作方式进行了探讨,并对国家可提供的政策支持提出了建议.

摘要： 党的十八届三中全会明确提出积极发展混合所有制经济,发展混合所有制经济成为深化国有企业改革的"重头戏",国有资本密集的石油、石化行业进行混合所有制改革成为社会关注的热点.本文梳理了混合所有制经济相关概念,明确了其新的时代内涵.从国家、国有石油企业、民营石油企业三个层面来看,发展混合所有制经济是深化石油行业改革的必然选择.石油企业发展混合所有制经济,必须坚持中国特色社会主义基本经济制度,坚持"两个毫不动摇";做好改革的顶层设计,尽快明确国有石油企业的功能定位,抓紧出台国有企业发展混合所有制经济的指导意见,推进石油行业全产业链市场化改革,使国有企业与民营企业作为市场主体在市场上公平、有序地竞争与合作;坚持一企一策、分层实施,对油气产业链不同环节实施差异化的策略,渐次开放;国有石油企业和民营企业都要积极发展混合所有制经济,遵循市场规律,依法合规,公开透明,推动我国油气行业发展步入新时代.

摘要： 全员绩效管理作为国有企业管理的工具与互联网的有机融合,如虎添翼,缩短了考核时间,提高了考核效率.在中国经济新常态情况下,国企面对诸多困难,如何通过"互联网+"绩效管理,缩短考核周期,及时做好绩效奖金的分配,最大发挥薪酬的激励作用,显得尤为重要.任何企业组织的存在和发展都是以实现组织目标为根本目的,而目标的实现是依靠企业的所有人员的努力来实现的,并取决于他们的工作效率,也就是说,个人绩效是组织绩效实现的基础.这就涉及员工个人绩效如何快速、高效地考核评价,构建真正能反映出国企员工岗位绩效的绩效管理信息系统.

摘要： 全员绩效管理作为国有企业管理的工具与互联网的有机融合,如虎添翼,缩短了考核时间,提高了考核效率.在中国经济新常态情况下,国企面对诸多困难,如何通过"互联网+"绩效管理,缩短考核周期,及时做好绩效奖金的分配,最大发挥薪酬的激励作用,显得尤为重要.任何企业组织的存在和发展都是以实现组织目标为根本目的,而目标的实现是依靠企业的所有人员的努力来实现的,并取决于他们的工作效率,也就是说,个人绩效是组织绩效实现的基础.这就涉及员工个人绩效如何快速、高效地考核评价,构建真正能反映出国企员工岗位绩效的绩效管理信息系统.

摘要： 全员绩效管理作为国有企业管理的工具与互联网的有机融合,如虎添翼,缩短了考核时间,提高了考核效率.在中国经济新常态情况下,国企面对诸多困难,如何通过"互联网+"绩效管理,缩短考核周期,及时做好绩效奖金的分配,最大发挥薪酬的激励作用,显得尤为重要.任何企业组织的存在和发展都是以实现组织目标为根本目的,而目标的实现是依靠企业的所有人员的努力来实现的,并取决于他们的工作效率,也就是说,个人绩效是组织绩效实现的基础.这就涉及员工个人绩效如何快速、高效地考核评价,构建真正能反映出国企员工岗位绩效的绩效管理信息系统.

摘要： 全员绩效管理作为国有企业管理的工具与互联网的有机融合,如虎添翼,缩短了考核时间,提高了考核效率.在中国经济新常态情况下,国企面对诸多困难,如何通过"互联网+"绩效管理,缩短考核周期,及时做好绩效奖金的分配,最大发挥薪酬的激励作用,显得尤为重要.任何企业组织的存在和发展都是以实现组织目标为根本目的,而目标的实现是依靠企业的所有人员的努力来实现的,并取决于他们的工作效率,也就是说,个人绩效是组织绩效实现的基础.这就涉及员工个人绩效如何快速、高效地考核评价,构建真正能反映出国企员工岗位绩效的绩效管理信息系统.

摘要： 本发明涉及一种基于石化企业副产物石油焦提质利用的厂区VOCs治理方法及系统，包括：活性半焦制备系统，在低氧蒸汽氛围下，高温制备出活性半焦，并作为吸附质供给VOCs系统；吸附饱和后的活性半焦进入VOCs脱附系统，通过高温加热解吸，得到高浓度的VOCs气体，并在高温条件下，活性半焦得到进一步的活化，形成最终产物活性焦。将收集到的水煤气和VOCs气体混合燃烧，提供热能，并将其产生的CO2和H2O蒸汽通入活性半焦制备系统中作为活化剂进行循环利用。该制焦及吸脱附系统具有工艺简单、成本低、低耗能、物质循环利用率高，产品优良且附加值高等优点。

摘要： 本发明公开了一种石油、化工企业工艺过程中产生的工业废气治理方法。该方法首先将具有一定温度的工业废气通过喷淋的方式降温，然后利用了一种疏水性树脂为吸附剂，对工业过程中产生的有机挥发性气体进行吸附回收，达到尾气达标排放，同时可以回收有机溶剂，实现资源再利用的目的。本发明采取预处理，二级吸附，塔顶浓度控制的方法，实现了吸附和再生无缝隙切换。该方法可以用于诸如橡胶合成、树脂合成等石化、化工生产过程中反应器和后处理工序产生的各种有机废气治理。本发明所公开的废气治理方法，工艺简单实用，灵活机动，可以根据不同的废气来源，采取不同工艺路线，不需要额外的添加设备或其它复杂的操作便可以实现尾气达标排放、溶剂回收利用、节能、减少碳排放的多种目的。

摘要： 本发明提供了一种石油化工企业含烃废气预处理方法，包含以下步骤：收集到的含烃废气由引风机送入机械除油装置进行除油；除油后的废气送入活性污泥吸附洗涤装置，吸附洗涤出废气中的部分烃类物质；经活性污泥吸附洗涤后的废气与吸附剂在吸附剂混合器中进行混合，将废气中剩余的烃类物质吸附分离出来，再将混合物送入吸附剂洗涤装置；经吸附剂洗涤装置洗涤后的含烃废气与生化池生化废气混合后进入污水处理场生物除臭装置进行达标处理。本发明有效解决了现有技术中石油化工企业高浓度含烃废气处理达标排放要求高，处理装置运行复杂、安全性能差、运行成本高等技术问题。

摘要： 本发明公开了石油企业双层耦合的资产配置优化模型方法。为了克服传统的方法对石油企业资产配置的研究存在较大主观误差，导致决策的不合理的问题；本发明采用包括：S1：对石油企业资产进行数据收集；S2：将收集的数据代入构建的多目标优化决策模型中选取优良的增量资产参与同一规划期步骤S3的决策；S3：构建多周期组合优化模型将不好的存量和增量资产进入下一规划期中步骤S2决策；S4：根据多周期组合优化模型中好的存量和增量资产进行总结，提出建议。优点是采用双层耦合决策减少了选取劣质资产的概率，大大降低石油公司资产决策失误的风险，为石油企业资产决策提供新思路。

摘要： 本发明提供了一种石油化工企业含油污泥除油处理方法，包含以下步骤：对企业含油污泥进行加热、切割预处理；预处理后的污泥经系统污泥提升泵提升后，送入含油污泥除油装置进行除油处理；对除油后的污泥进行振荡分离处理，含油污泥进入振荡分离槽；振荡分离后的含油污泥单独送入挤压设备进行挤压处理；挤压处理后的含油污泥单独干化、外排处置；或者与活性污泥混合进行调质、脱水、干化后处置。本发明优化了运行模式和设计参数，降低了投资和运行费用，减少了污染物排放，满足了石油化工企业含油污泥干化进料的要求。

摘要： 本公开提供了一种针对石油化工企业的大气污染物处理方法，包括：根据预设的至少两种大气污染物信息，从目标企业的数据存储设备中，获取与至少两种大气污染物信息对应的至少两种大气污染物的产生量数据、排放量数据和排放浓度数据；针对至少两种大气污染物中的每种大气污染物，在确定大气污染物的排放浓度数据小于等于与大气污染物对应的预设排放限值的情况下，确定与大气污染物对应的去除效率；根据与大气污染物对应的去除效率和单项污染物排放等级规则，确定与大气污染物对应的排放等级；根据至少两种大气污染物的排放等级，确定目标企业的综合减排能力等级；根据目标企业的综合减排能力能级，输出与目标企业相匹配的大气污染物处理策略。

摘要： 本发明涉及化工污水外排处理领域，特别涉及一种石油化工企业外排工业污水检测多腔道取样器，包括承载机构和取样机构，所述的承载机构置于地面上，承载机构的上端设置有取样机构；本发明采用了独立抽取与检测的设计理念，本发明中的承载机构可形成多个独立检测样液，进而避免了不同样的检测相互之间干扰的状况，利于提高检测结果的准确性，本发明中的取样机构可完成多个独立检测样液的同步抽取与保存操作，进而提高了污水抽取工作的效率，同时还可实现对不同深度处的污水进行抽取的操作，进而可通过形成多个对比检测来提高最终检测结果的准确性。

摘要： 本实用新型涉及到一种智能卸车系统领域，具体涉及到一种石油化工企业用智能卸车系统。包括坑槽，坑槽内固定有底板，底板左端固定有支板，翻板右端与后耳座铰连接，底板上端固定有下耳座，翻板下端固定有上耳座，上耳座和下耳座通过主伸缩缸连接，翻板上侧右端固定有后挡板，运输车位于翻板上，运输车车头前后两侧的翻板上端均固定有侧板，侧板上均固定有距离传感器，距离传感器与运输车车头下方的车轮对应，距离传感器与液压站的控制器电性连接。本实用新型，通过距离传感器对其一侧运输车车头下方的车轮进行距离测量，从而对运输车在翻板上的位置进行检测，安全性高，能够对运输车进行有效的稳定，能够将不同轴距的运输车稳定在翻板上。

摘要： 本实用新型提供了一种石油化工企业含油污泥除油处理系统，包括含油污泥储罐、含油污泥提升泵、含油污泥加热切割装置、预除油装置、含油污泥浓缩装置及含油污泥干化装置，其特征在于：还包括挤压除油装置，所述含油污泥储罐、含油污泥提升泵、含油污泥加热切割装置、超声波除油装置、化学清洗装置、含油污泥浓缩装置、挤压除油装置及含油污泥干化装置依次连接。本实用新型通过设置挤压除油装置，将裹挟在污泥中已经被剥离下来的污油挤压出来，改善了污泥干化条件，提高了干化效率，更有利于干化设备长周期运行，降低了投资和运行费用。

摘要： 本实用新型涉及气体采样设备技术领域，公开了一种石油化工企业安全环保气体采样装置，包括样本输送管道，所述样本输送管道的顶部固定连接有输送管道，所述输送管道的顶部固定连接有连接器，所述连接器的一侧设置连接有采样管，且连接器的顶部固定连接有密封连接口，所述密封连接口的顶部设置连接有转动柄。本实用新型通过密封螺纹、第二活塞和单向阀，密封连接口的内部设置有密封螺纹，从而防止在旋转转动柄时产生气体泄漏的现象，增强了该装置的密封性，避免对外部环境造成影响，防止垫圈脱落单向阀可防止采样管内部的气体泄漏，增强采样管的密封性，避免影响采样管内部气体的质量，方便了工作人员使用。