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罗山县动物检疫员管理考核办法

         

摘要

@@ 今年年初,我市罗山县畜牧局在检疫员管理制度方面做了积极尝试--实行乡镇检疫员县级统管,经过半年多来的运行,实践证明,这一管理模式是切实可行的.他们的具体做法是:从现有正式检疫员中(经过全省业务统考,取得检疫证书),再进行严格的实际工作能力考核,选聘工作责任心强,业务技术熟练、思想、工作作风比较端正的同志上岗从事检疫工作,并与每位检疫员签订聘用合同,明确双方的权利和义务,同时制订了<罗山县检疫员管理考核办法>,将检疫员的管理制度化、规范化.目前,该县上市动物及动物产品的受检率基本上达到100%,各乡、镇检疫员在检疫过程中未出现一例责任事故,也未发生任何违规违纪行为.为了共同探讨基层动物检疫如何规范操作管理,现将<罗山县动物检疫员管理考核办法>介绍给大家,以求抛砖引玉.

著录项

  • 来源
    《中国动物检疫》 |2002年第11期|5-5|共1页
  • 作者单位

    河南省信阳市动物检疫站,464000;

    河南省信阳市动物检疫站,464000;

    河南省信阳市动物检疫站,464000;

    罗山县兽医卫生监督所;

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