浅谈我国公共部门人力资源的激励机制

姜爱华

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随着时代的发展，无论是公共部门还是企业单位，对人力资源的管理效率的要求都在不断提高。我国公共部门人力资源已经发展了多年，依然存在着一些问题，尤其是在人力资源激励机制方面。激励机制是人力资源管理的关键环节，通过有效的激励机制，充分激发人的潜能，从而极大地节约人力资源。本文针对公共部门人力资源激励机制的现状，分析探讨其存在的问题，并对如何完善我国公共部门人力资源激励机制提供一些建议和解决措施。

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来源
《中国化工贸易》 |2013年第7期|168-168|共1页
作者
姜爱华;
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作者单位

仙河社区管理中心;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源; 激励机制; 薪酬激励;

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