正确识人雇人  为企业留住优秀人才

王准

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事业的成败在于人,最优秀的主管必须具有发掘人才的能力,并能让他在适当的职务上发挥潜能。主管判断人时必须抱持着认真观察且公正无私的客观态度,不为个人的偏爱、私心所迷惑,逐渐培养鉴定人才的能力。正确识人雇人是最具挑战的管理技巧之一,企管专家发展出一套聘雇原则供参考请雇用聪明的员工,他们的思考能力强,能针对问题想出最快最好的解决方法,也

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来源
《中国煤炭工业》 |1998年第6期|P.53-53|共1页
作者
王准;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
优秀人才; 解决方法; 识人; 培养鉴定; 管理技巧; 发掘人才; 发挥潜能; 思考能力; 客观态度; 针对问题;

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