煤炭企业人力资源开发构想

张同全; 丁慧平

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一、煤炭企业人力资源开发存在的问题 1.忽视了职工教育培训,特别是现场工人的培养。据调查,许多企业教育实施都在50％以下,这就意味着近一半的生产技术管理人员没有机会参加必要的培训。在提高职工的技术素质方面,要求对现场作业工人在操作多台机械设备、担任设备维修、改进作业方法、实行岗位轮换四个方面进行培养,而许多

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来源
《中国煤炭工业》 |1998年第4期|P.42-43|共2页
作者
张同全; 丁慧平;
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作者单位

中国煤炭经济学院;

北方交通大学;

副教授;

副教授、博士;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F426.21;
关键词
煤炭企业; 人力资源开发; 开发构想; 企业文化建设; 企业人力; 富余人员; 组织环境; 机械设备; 第三产业; 人事管理;

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