全面构筑新型劳动体制框架

岩山

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劳动体制改革是一项牵涉面广、难度大、与企业和职工切身利益关系密切的重大变革。还在两年以前,当以砸“三铁”为主要突破手段的企业三项制度改革提出之时,多数人还着实为自己及至家人捏了一把虚汗。然而,时隔仅仅两年,人们已不再希望把自己的未来与“铁饭碗”牢牢捆在一起,相反,几乎每个人都在努力去实现自己的梦…… 随着建立现代企业制度宏伟设想的提出,无论是企业经营者还是企业职工,都在盼望着一种全新景象的出现,人们关心的已不再是该不该进行改革,而是如何进行真正有效的改革。为此,本刊就下一步劳动体制改革的任务目标以及具体配套措施等问题组织了一篇报道,以期对下一步企业改革有所启示。

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来源
《中国煤炭工业》 |1994年第1期|P.27-29|共3页
作者
岩山;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类中国;
关键词
劳动力市场; 体制框架; 劳动关系; 工资制度; 劳动体制; 社会保险体系; 职级工资制; 工资标准; 基础工资; 工资水平;

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