浅谈我国知识女性就业存在的主要问题及成因

李美兰

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知识女性作为我国妇女中文化程度高、思想先进、独立性强及对职业生涯期望高的集体,其数量日益增多.在全面二孩政策背景下,知识女性尽管拥有良好的知识技能,甚至优于男性,但在职业搜寻、初始与发展阶段,她们遭遇隐性就业门槛、待遇与工作层次偏低与晋升机会下降以及出现就业质量差等问题,文章对存在问题的成因主要从家庭、企业和政府这三个角度来分析并提出对策建议.

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来源
《中国集体经济》 |2018年第34期|94-95|共2页
作者
李美兰;
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作者单位

上海工程技术大学管理学院;

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正文语种 chi
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关键词
知识女性; 就业; 问题; 成因;

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