加强人文关怀和心理疏导建设和谐企业文化

李娟

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随着社会主义市场经济体制的发展和完善,各个企业竞争激烈,而作为企业工作体系中重要一环的思想政治工作,对于强化员工对于企业的归属感以及稳定其心理状态有着十分重要的作用,这也是全面发挥人才资源在市场竞争中优势的有效方式。在企业思想政治工作优化落实的过程中,要进一步强化对员工的人文关怀及心理疏导,确保思想政治工作真正与职工的实际生活需求保持紧密贴合。但从当前情况来看,在企业改革工作逐渐深化的时代背景下,企业内部的职工所面临的竞争也变得越发激烈,再加之工作节奏显著加快,部分企业经济效益出现下滑现象,导致员工心理出现了消极等诸多不良情绪,这对于企业内部和谐的发展有着十分不利影响。故此,文章以当前职工心理健康问题分析作为切入点,在全面分析建设企业和谐文化需要遵循的重要前提下,就和谐企业构建中的安全宣传、形势任务教育及舒适工作环境的建设三方面提出了企业人文关怀和心理疏导进一步强化有效策略。

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来源
《中国集体经济》 |2022年第15期|106-108|共3页
作者
李娟;
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作者单位

首都医科大学附属北京安贞医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
人文关怀; 心理疏导; 以人为本; 和谐企业;

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