护理管理中绩效考核的应用与可行性研究

李黎; 张蕾

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目的研究分析护理管理中绩效考核的应用和可行性.方法选取我院全部护理人员共计180名作为研究对象,2017年7—12月给予护理绩效考核管理作为管理后,2017年1—6月未给予护理绩效考核管理作为管理前,比较观察两组护理人员的护理质量和患者满意度.结果我院180名护理人员中,管理后护理职业素质测评、护士测评、患者满意度测评和医生测评均优于管理前护理工作人员的评分,差异有统计学意义(P<0.05).结论护理管理中应用绩效考核的管理模式,可以提高护理人员工作质量和患者满意度.

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来源
《中国继续医学教育》 |2018年第23期|181-182|共2页
作者
李黎; 张蕾;
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作者单位

河南省洛阳市中心医院护理部,河南洛阳 471009;

河南省洛阳市中心医院护理部,河南洛阳 471009;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类专科护理学;
关键词
护理; 护理质量; 管理; 绩效考核; 应用; 可行性研究;

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