确保街道和社区接得住、接得稳、接得好——国有企业退休人员社会化管理“承接”问题分析

陈立忠

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党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的新号角。自2015年8月国企改革的纲领性文件《关于深化国有企业改革的指导意见》发布以来,国企改革全面深化,此后相继发布多份与指导意见相关的文件,形成了以《指导意见》为引领、以若干文件为配套的国企改革顶层设计方案。其中,国有企业退休人员社会化管理是全面深化国有企业改革的重要内容。街道和社区是国有企业退休人员社会化管理的落脚点,必须做好社会保障管理服务、人事档案管理、党员组织关系、社区管理服务等相关工作的有效衔接,确保街道和社区接得住、接得稳、接得好,努力提高国有企业退休人员移交后的归属感、获得感、幸福感。

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来源
《中国经贸导刊》 |2020年第12期|75-77|共3页
作者
陈立忠;
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作者单位

国家电网有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类生活、居住、交通;国有企业经济;人事管理;
关键词
国企改革; 社会保障管理; 企业退休人员; 党员组织关系; 人事档案管理; 社会化管理; 党的十八届三中全会; 有效衔接;

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