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浅谈承包企业的激励机制

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我国企业承包制的完善和发展,应当包括建立较理想的企业经营者利益机制。现阶段怎样形成企业经营者利益的激励机制呢?总结近几年各地的实践,我认为大体思路是:一、形成企业经营者利益的激励机制,应具备三个基本条件。(1)改革企业干部人事制度,实现厂长(经理)非官员化。(2)改革企业经营机制,实现“

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来源
《中国经贸导刊》 |1989年第7期|9-9|共1页
作者
程国定;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国经济;
关键词
经营者利益; 干部人事制度; 承包企业; 企业经营机制; 创新劳动; 对等原则; 风险补偿; 承包期; 年平均; 企业自主经营;

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