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劳动制度的重大改革——访劳动人事部部长赵东宛

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国务院关于劳动制度改革的四个《暂行规定》已经颁布、即将实施。这是建国以来劳动制度的一次重大改革,是整个经济体制改革的一项重要内容,为国内外所关注。作为劳动制度的一次重大改革,因其涉及到职工的切身利益和某些传统观念的转变,关系到企业的生产、组织管理,会在干部、群众中产生各种认识问题。

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来源
《中国经贸导刊》 |1986年第18期|9-11|共3页
作者
辛民;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类 G6;
关键词
劳动制度; 劳动人事部; 经济体制改革; 劳动合同制; 组织管理; 劳动就业; 城镇劳动力; 经营需要; 固定工制度; 竞争能力;

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