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合理个人收入 解决分配不公

         

摘要

改革进行到今天,分配不公问题已经引起人们越来越多的议论,处理不好,就会影响改革的顺利进行。收入分配不公的表现 1.“脑体倒挂”。在我国,高工资成员在企业所占居多,而低工资现象则在机关事业单位比比皆是(见附表1),同时发现,在50年代从事体力劳动密集行业的人均收入,到了60~70年代两者持平,进入80年代以后,脑力劳动者的人均收入,无论是在水平上,还是在平均增长速度上都低于体力劳动密集行业。而且,随着企业自主权的扩大,企业奖金的年增长率超过全员劳动生

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