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并非没有出路——沈阳市安置企业富余人员的实践与启示

         

摘要

安置富余人员是劳动制度改革的重要环节。长期以来,企业冗员大量积存,严重妨碍了企业经济效益的提高。但是,要将大量企业冗员剥离出来,并重新妥善安置,难度又相当大,甚至有人断言根本就没有出路。企业冗员真的没有出路吗?带着这一问题,我们到沈阳进行了专项考察。沈阳的实践证明,企业冗员并非没有出路。一、实行必要的政策导向,为

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