基于和谐劳动关系的医院人力资源管理策略探讨

齐晓琳

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基于和谐劳动关系的医院人力资源管理策略探讨

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在当前社会企业组织内部劳动关系矛盾日益凸显的大背景下,企业都在思考如何重新建立和谐劳动关系,实现人力资源平稳管理,确保医院人力资源管理策略实施到位.所以文章中将以社会公共服务机构——医院作为基础背景,探讨医院人力资源的管理概述,并基于和谐劳动关系中的医院人力资源管理现存问题展开分析,并探讨了劳动关系背景下的医院人力资源管理有效策略.

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来源
《经济师》 |2021年第8期|278-279|共2页
作者
齐晓琳;
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作者单位

河南省三门峡市中医院河南三门峡 472000;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
医院人力资源管理; 和谐劳动关系; 问题; 管理策略; 以人为本;

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