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绩效改善研究:以问题为导向的科学方法论视角

         

摘要

从“以问题为导向”的科学方法论出发,探索绩效改善问题。尝试提出基于“问题”的绩效改善的一般性增长模式,并类比霍尔系统工程方法论,提出解决简单绩效问题的“三维模型”以及处理复杂绩效问题的一般框架。

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