职场新人“闪辞”是好是坏?

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'工作不太适合我''领导不重视我''别的同学挣得比我多'……前不久,一家知名职场社交网站发布《第一份工作趋势洞察》报告。报告显示,95后第一份工作平均在职时间为7个月,远远低于80后、90后群体,成'闪辞'主力军。有专家表示,随着新一代自我意识的觉醒,'闪辞'或逐渐成为常态。怎样看待'闪辞',又应该怎样对待'闪辞'呢?

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来源
《中国就业》 |2019年第9期|59-59|共1页
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正文语种 chi
中图分类职业;
关键词
职场新人;

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