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谭远发;
大学毕业生; 就业竞争; 工资; “价格战”; 高校扩招; 毕业生就业; 竞争对手; 东部沿海; 数据显示; 就业现状;
机译:亚洲经济中的就业能力和工资补偿:台湾女性大学毕业生的证据
机译:工资补贴是否为应届大学毕业生的就业奠定了基础?来自约旦随机实验的证据
机译:美国兽医医学院和大学毕业生的性别,就业,工资和债务趋势。
机译:大学毕业生就业困难:基于刚性工资和福利的角度
机译:零售组织中大学毕业生就业实践的探索。
机译:就业增长和工资下降:1980年以来黑人女性相对工资的侵蚀
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:美属萨摩亚和北马里亚纳群岛联邦:最低工资增长开始以来的工资,就业,雇主行动,收入和工人意见
机译:就业工资信息系统及方法
机译:就业合同管理系统,就业合同管理设备,就业合同管理方法和就业合同管理计划
机译:生产计划就业登记设备,生产计划就业登记方法,生产计划就业登记程序以及存储在其中的带有生产计划就业登记程序的计算机可读程序存储介质
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