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平衡记分卡——一种新型的战略性业绩评价系统

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摘要

业绩评价是企业管理的重要手段.本文介绍了一种新型业绩评价体系--平衡记分卡.平衡记分卡由四个方面(财务、客户、内部经营、学习与成长)组成,立足于企业的长远发展,实现战略目标.与传统业绩评价体系相比,平衡记分卡具有综合性、战略性的特点.

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来源
《中国林业经济》 |2002年第4期|24-26|共3页
作者
姜野;
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作者单位

哈尔滨商业大学;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
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