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以绩效管理调动医务人员积极性

         

摘要

@@ 在企业管理中,绩效管理是提高企业经济效率的一个重要手段;在公立医院管理中,绩效管理同样重要,它对调动医务人员工作积极性,促进医疗卫生事业发展具有重要意义.然而,如何合理地开展绩效管理工作,创建一种良性竞争的机制,是众多公立医院管理者反复思考的难题.

著录项

  • 来源
    《中国卫生人才》 |2011年第10期|37-38|共2页
  • 作者

    向炎珍;

  • 作者单位

    北京协和医院;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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