护理管理工作中实施护士分层级管理模式对提升护理管理质量的价值研究

周仕莲

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cqvip:目的分析实施护士分层级管理模式对提升护理管理质量是否具有明显的价值。方法于2018年3-12月,随机选取护士40名并分为两组,研究组Ⅰ(A)组与对照组Ⅱ(A)组,每组各20名护士;同时,随机选取患者60例并分为两组,研究组Ⅰ(B)组与对照组Ⅱ(B)组,每组各30例患者。对Ⅱ(A)及Ⅱ(B)组给予常规的护理管理模式,同时,给予Ⅰ(A)与Ⅰ(B)分层级管理。在研究结束后,对Ⅰ(A)及Ⅱ(A)组的进行护理综合能力评分,在Ⅰ(B)与Ⅱ(B)组中调查患者对护理的满意程度。结果对护理综合能力的评分显示, Ⅱ(A)组显著低于Ⅰ(A),而对护理满意程度的调查结果显示,Ⅱ(B)组的满意度显著低于Ⅰ(B)组。结论在护理管理工作中施行分层次管理模式具有极高的价值,值得在临床中推广应用。

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来源
《中国卫生产业》 |2019年第16期|39-40|共2页
作者
周仕莲;
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作者单位

重庆市南岸区中西医结合医院重庆400061;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类医疗卫生制度与机构;
关键词
护理管理; 分层管理; 护理质量; 价值分析研究;

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