退休审批程序有待规范——一起女职工退休审批问题引发的思考

周乐

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案例：曾某，女，1962年3月23日出生，1980年到某特种纸股份有限公司工作，2006年9月双方签订无固定期限劳动合同，约定曹某在“管理（技术）”岗位工作。2012年3月，公司以曾某年满50周岁为由，向人社部门申请为其办理退休。曹某则于3月9日向公司提出“选择55周岁退休的申请”。2012年3月12日，人社部门批准曹某自2012年3月退休，次月享受基本养老保险待遇。

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来源
《中国人力资源社会保障》 |2013年第6期|P.44-45|共2页
作者
周乐;
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作者单位

浙江嘉兴市人社局政策法规处;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 F842.67;
关键词
审批程序; 退休; 女职工; 无固定期限劳动合同; 养老保险待遇; 岗位工作; 公司; 特种纸;

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