过度劳动对企业员工反生产行为的影响

机译：员工的企业社会责任感如何影响员工的环保行为？组织认同，企业企业家精神和环境意识的影响

机译：员工的感知企业社会责任如何影响员工的亲环境行为？ 组织识别，企业企业家精神和环境意识的影响

机译：感知企业社会责任对酒店员工的福祉和支持性绿色行为的影响：员工 - 企业关系的调解作用

机译：企业员工的专业破坏，以防止劳动生产力增长问题的背景

机译：企业社会责任，个人信仰，劳动力质量在员工成果中的影响：在波多黎各私人医院探讨研究=企业社会责任，个人信仰，员工成果的工作生活质量：探索性的在波多黎各私人医院研究

机译：如何保持企业与员工之间的可持续发展？评估人组织合适与人物工作适应创新行为的影响

机译：在本文中，我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型，该模型具有明显的劳动力，其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门，其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的，而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性，反过来，产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明，生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响，主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大，这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似，我们分析最优货币政策。我们表明，属于竞争性行业的企业数量越大，名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是，如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则，则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致，即就业波动率大于实际工资波动率。

机译：研究与开发支出决定因素及其对企业劳动生产率影响的报告

机译：一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统

机译：Mutaliq hrms是基于云和本地的应用程序，为hr部门的员工提供了全面的劳动力管理解决方案，并使员工可以直接访问以查看和管理自己的信息。

机译：在企业建筑物的会议室中对人的热行为进行建模的方法，涉及对建筑物区域中存在的生物进行建模，并根据一天中的时段切割模型以考虑子模型的影响