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中小民营企业员工薪酬满意度研究

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本文以中小民营企业JS公司为例.运用SPSS软件对问卷收集的数据进行定性和定量分析,研究得出如下结论:JS公司员工薪酬满意度较低;薪酬满意度主要影响因素是:薪酬激励性、个人满意度、薪酬结构.对此,企业应完善薪酬结构,制定更具激励性薪酬体系,提高员工薪酬满意度.

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来源
《中国市场》 |2015年第13期|108-110|共3页
作者
范晓明; 孟庆顺;
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作者单位

中国传媒大学经济与管理学院,北京100024;

中国传媒大学经济与管理学院,北京100024;

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正文语种 chi
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关键词
中小民营企业; 薪酬; 满意度;

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