护士长如何做好新入科护士的培训

陶菊花; 张亚君

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目的:探讨对新人科护士的培训方法,使新人科护士在短时间内达到护理管理要求和护理操作标准.方法:重视过程指导,过程指导中贯彻五个关键要素即样板、协同、观察、纠正、强化.结果:护士长在培训新入科护士的过程中,掌握了过程指导的技巧,使新人科护士在短时间内达到护理管理要求和护理操作标准,能独立完成工作.结论:新入科护士培训过程指导非常重要,护士长熟练掌握过程指导的技巧,对新人科护士培训可取得事半功倍的效果.

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来源
《中国医药导报》 |2010年第30期|90|共1页
作者
陶菊花; 张亚君;
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作者单位

内蒙古自治区巴彦淖尔市医院,内蒙古巴彦淖尔,015000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类护理学;
关键词
护士长; 新入科护士; 培训;

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