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STAD模式在人力资源实践教学中的应用

         

摘要

人力资源管理课程重在对学生能力的培养.合作学习尤其是小组成绩分工法(STAD模式)在东北林业大学人文学院人力资源管理实践教学中得到应用,这一新的教学方式,对于调动学生学习积极性,培养创造性思维,提高沟通协调能力起到了很好的作用.

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