给你一片施展才能的广阔空间——聚焦中远散运人力资源开发与管理

王庆华

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优秀的企业培育优秀的人才,优秀的人才造就优秀的企业.近几年来,中远散运坚持"智慧经营"的理念,努力实现由单一船东向"船东、租船人和经纪人"三位一体的战略转变,员工的智慧,团队的智慧充分展现,人力资源与物质资源聚变反应,企业效益有了大幅度的提高,核心竞争力也得到明显提升.在人力资源开发与管理的实践中,中远散运走出了一条特色之路,不仅聘请专家学者,巧借"外脑",而且紧密结合企业实际,不断创新,逐步实现"人才选聘市场化,分配激励差别化、考核评价系统化、日常管理人性化",有效地增强了员工的企业凝聚力和工作创造力,并源源不断地转化成现实的生产力,为企业的可持续发展提供了强劲的推动力.

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来源
《中国远洋海运》 |2004年第3期|48-49|共2页
作者
王庆华;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业组织和经营管理;
关键词
中远散运公司; 人力资源开发; 人力资源管理; 企业竞争力;

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