好管理VS坏管理

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让自律性好的员工能自由发挥，让自律性差的员工感到有许多约束的管理是好管理：发生任何问题都有明确处理方式和流程的管理是好管理；各部门间及上下级间具有相互支持关系同时又有制约关系的管理是好管理；让新进人员很快就认同和适应的管理是好管理；程序简单但能有效控制的管理是好管理；做好事和坏事很快被人知道并且有人表扬和批评的管理是好管理；每个部门或个人的成绩有被定期评价并做相应奖罚的管理是好管理。

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来源
《中国邮政》 |2006年第3期|39|共1页
作者

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作者单位

无;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
管理; VS; 制约关系; 自律性; 多约束; 部门; 程序;

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