基层员工培训工作的困境与突围

檀竹来; 刘莹

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＜正＞企业可持续发展呼唤着大批优秀人才,在用工机制没有得到根本性突破的情况下,教育培训作为人才开发的重要途径在"十三五"期间将发挥更为重要和关键的作用。县级供电企业教育培训工作是破解农电结构性缺员、专业技术人才梯队与生产技能人才梯队建设困境、适应电网发展新常态的有效途径。"十三五"期间,县级供电企业面临着电网建设规模大、加速快、标准高的攻坚任务,如何打造符合新时期发展所需的人才,如何提升现有人员的

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来源
《中国电力企业管理》 |2017年第2期|50-51|共2页
作者
檀竹来; 刘莹;
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作者单位

国网安徽枞阳县供电公司;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
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