有效期间对劳动合同存续期间的影响

蔡昌

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有效期间对劳动合同存续期间的影响

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＜正＞案例赵某自2005年9月1日起在某超市从事理货员工作,双方于2007年12月28日签订一份劳动合同,合同期限为2008年2月1日至2011年1月31日,合同中专门约定"合同生效时间为2008年2月1日"。在这份合同到期前,双方又于2010年12月28日续签了一份劳动合同,期限自2011年2月1日至2014年2月28日。2014年2月27日,某超市以邮政快递方式向赵某发

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来源
《中国社会保障》 |2014年第11期|58-58|共1页
作者
蔡昌;
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作者单位

江苏省兴化市劳动人事争议仲裁院;

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正文语种 chi
中图分类解释、案例;劳动合同法;
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