用人单位如何防范培训争议

王利群

首页> 中文期刊> 《中国社会保障》 >用人单位如何防范培训争议

用人单位如何防范培训争议

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

＜正＞案例:一外商投资企业某电气有限公司与员工叶某于1998年6月23日签订一份劳动（聘用）合同书,聘用期限为一年。合同约定:双方签订的培训协议,作为《劳动（聘用）合同书》的补充附件,与《劳动（聘用）合同书》具有同等法律效力。1999年4月8日,该公司与叶某签订一份《出国培训协议》,由公司出资,选派叶某去美国培训,培训期限为1999年4月15日至1999年7月15日,培训约定了服务期限和违约赔偿方式。1999年7月15日后,公司根据项目

著录项

来源
《中国社会保障》 |2001年第2期|56-56|共1页
作者
王利群;
展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 用人单位如何防范培训争议? [J] . 王利群 . 中国就业 . 2000,第012期
2. 劳动规章制度的公示与劳动争议中用人单位的举证问题——以卫某诉我单位劳动争议一案为例 [J] . 吴军芳 . 神州（中旬刊） . 2011,第009期
3. 因用人单位收回对劳动者的商业保险承诺引发争议属劳动争议 [J] . 张雪梅 . 中国劳动 . 2004,第10期
4. 加强劳动争议预防与调解构建和谐稳定劳动关系——“非公有制企业劳动争议预防与调解工作培训”一期培训班圆满成功 [J] . . 中国工人 . 2012,第010期
5. 退休人员再就业与用人单位间用工关系性质探讨 ———评杨某与兴国县城市环境卫生管理所劳动争议案 [J] . 王南 . 商情 . 2021,第47期
6. 企业培训风险分析及培训风险的防范策略 [C] . . 第九届中国煤炭经济管理论坛暨2008年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会 . 2008
7. 用人单位劳动规章制度的法律风险及防范 [A] . 王芳 . 2018

用人单位如何防范培训争议

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅