劳动规章制度的公示与劳动争议中用人单位的举证问题——以卫某诉我单位劳动争议一案为例

吴军芳

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劳动规章制度的公示与劳动争议中用人单位的举证问题——以卫某诉我单位劳动争议一案为例

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现行劳动法律制度规定，企业内部的劳动规章制度必须进行公示方可生效，但是对于如何公示、公示到什么程度才算可以却没有明确的规定，这容易造成同棠不同判的结果，影响法律的执行力，也会让用人单位比较迷茫。本文作者从自己工作多年的实践经验来分析了公示的必要性，并对各种公示方法的利弊进行了详细的分析，提出用人单位在劳动争议中举证要注意的细节。并对法官对公示的认定问题提出自己的建议和看法。

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来源
《神州》 |2011年第9期|114-115|共2页
作者
吴军芳;
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作者单位

中国汽车技术研究中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类信贷;
关键词
劳动规章制度; 公示; 方式;

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