同事信息分享对新员工社会化结果的影响机理探究

武文; 张明玉; 邬文兵; 张熠华; 李代珩; 曲永政

首页> 中文期刊> 《中国软科学》 >同事信息分享对新员工社会化结果的影响机理探究

同事信息分享对新员工社会化结果的影响机理探究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

新员工是企业发展的活力和新动力,其组织社会化关系到企业的可持续发展.基于资源保存理论和社会认同理论,探究同事信息分享对新员工组织社会化结果(包括任务掌握、组织公民行为、角色内绩效以及留职倾向)产生的影响机理.通过运用结构方程模型和层次回归,对一家大型医院的293名新员工及直属领导的配对数据进行分析.分析结果证实:同事工作信息分享和生活信息分享分别对新员工工作焦虑和生活焦虑的负向影响;新员工工作焦虑和生活焦虑对新员工的情感转移有负向影响;情感转移对新员工组织社会化结果有正向影响;同事工作信息分享调节同事生活信息分享对新员工生活焦虑的影响,同事生活信息分享调节同事工作信息分享对新员工工作焦虑产生的影响.此外,为了巩固研究结论,从两家大型制造企业采集了352名新员工及直属领导的配对数据,分析结果基本验证了研究假设.最后,对未来相关研究和本研究的局限性进行阐述.

著录项

来源
《中国软科学》 |2020年第8期|110-121|共12页
作者
武文; 张明玉; 邬文兵; 张熠华; 李代珩; 曲永政;
展开▼
作者单位

北京交通大学经济管理学院北京 100044;

北京交通大学经济管理学院北京 100044;

北京交通大学经济管理学院北京 100044;

佩珀代因大学研究生院洛杉矶 90045;

北京交通大学经济管理学院北京 100044;

北京交通大学经济管理学院北京 100044;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
新员工; 组织社会化; 同事信息分享; 焦虑; 情感转移;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 信息搜寻行为对知识型新员工组织社会化的影响研究 [J] . 丁素云 ,奚昕 . 滁州学院学报 . 2021,第004期
2. 社会化商务背景下信息分享对购买意愿的影响研究 [J] . 冯晓伟 . 价值工程 . 2020,第007期
3. 归因理论视角下社会化媒体中用户信息分享影响因素研究 [J] . 杨菁菁 . 硅谷 . 2019,第012期
4. 归因理论视角下社会化媒体中用户信息分享影响因素研究 [J] . 杨菁菁1 . 新媒体研究 . 2019,第012期
5. 微信朋友圈慈善众筹信息分享行为影响因素探究——以水滴筹为例 [J] . 杨敏1 . 图书情报导刊 . 2018,第000期
6. 社会化问答社区分享者社会资本对用户参与程度的影响探究——以“知乎live”为例 [C] . Jun Feng ,冯俊 . China Marketing International Conference 2017 (2017中国市场营销国际学术年会) . 2017
7. 主管和同事支持与新员工组织社会化：引入中介和调节变量的实证分析 [A] . 李丹 . 2018

同事信息分享对新员工社会化结果的影响机理探究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅