从绩效管理的连带作用看电力企业薪酬管理的重要性

高新丽

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现如今,电力已成为社会发展和人们生活中不可分割的内容,电力企业运营状况的好坏将严重影响到人们的生活.目前,要维护电力企业的稳定运行就要协调好内部关系,其中绩效管理和薪酬管理是提升员工工作热情的有效措施,电力企业应当予以高度重视,切实发挥积极作用,促进电力企业的健康稳定发展.本文针对绩效管理的连带作用和薪酬管理的意义作用进行分析,并对管理考评方式和有效对策进行探究.

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来源
《南方农机》 |2018年第16期|169|共1页
作者
高新丽;
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作者单位

青海送变电工程有限公司,青海西宁 810000;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
管理机制; 经济效益; 业绩考核; 组织环境;

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