首页> 中文期刊> 《中国科技投资》 >人力资源管理中的激励机制分析

人力资源管理中的激励机制分析

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

在知识化和信息化的今天,人力资源对于企业的发展以及赢得市场竞争有着重要的作用.企业一定要树立人本理念,重视人力成本,科学采用激励机制以调动人才激情并激发员工潜能,加大对员工的培养和开发,从而促进企业的持续发展.本文对人力资源管理中的激励机制进行了探讨.

著录项

来源
《中国科技投资》 |2017年第23期|245|共1页
作者
秦颖;
展开▼
作者单位

烟台开发区福莱山街道办事处;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源管理; 激励机制; 应用;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 人力资源管理中的激励机制浅析--关于多种激励机制的存在与效用 [J] . 黄凌子 . 中国外资（上半月） . 2013,第003期
2. 激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析 [J] . 黄晶晶 . 才智 . 2015,第034期
3. 激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析 [J] . 田甜 . 科技展望 . 2017,第012期
4. 激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析 [J] . 葛梅 . 现代经济信息 . 2021,第004期
5. 激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析 [J] . 路珊丹 . 品牌研究 . 2021,第022期
6. 对人力资源管理中激励机制的探讨 [C] . 孙凌鸿 . 经济生活——2012商会经济研讨会 . 2012
7. 激励机制在公益一类事业单位人力资源管理中的应用研究--以青岛市B事业单位为例 [A] . 王艳丽 . 2020

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号