电力公司'降本增效'薪酬分配机制建设实践研究

马彩英

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电力公司'降本增效'薪酬分配机制建设实践研究

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当前我国社会已经进入加速发展工业化和城市化的关键阶段,当然人与资源、环境之间的矛盾也日益突出.电力公司在此背景下面临降低成本以提升效益的挑战,合理控制公司内部人力资源的损耗则迫在眉睫.要想降低内部的人力资源损耗,应该顺应时势、适时调整公司内部的薪酬分配机制.本文主要探讨了当前电力公司在薪酬管理中的问题、实践措施、取得的成效以及在薪酬管理体系的探索创新,为电力公司降本增效提供解决之策.

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来源
《中国科技投资》 |2017年第36期|99-100|共2页
作者
马彩英;
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作者单位

国网四川省电力公司南充供电公司;

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正文语种 chi
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关键词
电力公司; 降本增效; 薪酬分配机制;

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