退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
杨巧玲;
[1]国网博尔塔拉供电公司;
工时; 定额; 一线; 积分; 薪酬; 分配;
机译:与绩效挂钩的薪酬制度对沙特民族企业员工绩效的影响:三个案例研究
机译:团队成员工作角色绩效:基于绩效的横向薪酬分散和工作场所良性嫉妒的组织益处
机译:团队成员工作角色表现:基于绩效的横向薪酬分散和工作场所良性嫉妒的组织益处
机译:基于IE技术的工时定额的建立。
机译:情绪智力与员工敬业度:量化研究以探讨一线经理和主管的情绪智力与三级医疗救助中员工对直接报告的敬业度之间的关系
机译:法律事务和公民权利委员会关于委员会关于修订“欧洲共同体官员工作人员条例”的条例提案以及这些社区其他公务员就调整薪酬的详细规则的条件提出的报告(美国证券交易委员会(90)1836年决赛 - C3-0375 / 90),以及委员会关于修订“欧盟共同体官员工作人员条例”以及欧洲共同体其他公务员就薪酬,养老金支付方式的条例的提案和ecus的其他津贴(sEC(90)1836 final - C3-0376 / 90)。会议文件1991年,文件a3-0059 / 91,1991年3月20日
机译:软件工作量和计划表测量:计算员工工时和报告计划信息的框架
机译:将员工时间检测与工作站计算机的自动驱动器耦合在一起,需要将员工时钟系统与工作站计算机连接起来才能自动启动
机译:建立员工薪酬作为可转换期权的系统和方法
机译:成本分配方法,用于将员工工作时间应用于不同的项目或工作合同,通过定位系统监视员工的运动,并根据职位将其分配给特定合同
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。